Een op de zes werknemers heeft te maken met gevaarlijke stoffen tijdens het werk. Jaarlijks overlijden er maar liefst 3000 mensen aan de gevolgen ervan. Wat is daar tegen te doen?

Ook in gevaarlijke en zware beroepen moeten medewerkers veilig en gezond tot aan hun pensioen kunnen doorwerken. Wat is nodig om duurzame inzetbaarheid te bevorderen? 

Routinematig werken blijkt de belangrijkste oorzaak van ongelukken op de werkvloer. Hoe krijg je werknemers zo ver dat ze hun gedrag willen veranderen? 

Kunnen nieuwe, geautomatiseerde technieken ervoor zorgen dat we geen mensen meer hoeven in te zetten voor werk dat voldoet aan de 3 d’s: Dirty, Dangerous and Dull?

Dragen wetten en regels bij aan de veiligheid op de werkvloer of vormen ze juist een belemmering. Straffen leidt niet automatisch tot gewenst gedrag, belonen werkt vaak beter.  

Veiligheidsmaatregelen kosten investeringen. Mensen leren om veiliger te werken ook. Maar is veiligheid in geld uit te drukken?

Voorkomen is beter dan genezen. Hoe zorgen we ervoor dat er geen onveilige situaties meer ontstaan?